Senior HR Manager

SATOSHI Ekspansindo · 📍 Bekasi · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Bergabunglah dengan tim kami di SATOSHI Ekspansindo untuk menjadi Senior HR Manager. Kami mencari profesional berpengalaman yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Lokasi kantor kami berada di Bekasi, dengan gaji yang kompetitif mulai dari Rp 16.000.000 hingga Rp 19.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan pemilihan karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat lainnya untuk karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan HR.,Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR yang efektif.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi lainnya dari badan sertifikasi yang diakui.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan efektif.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat lainnya untuk karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan HR.Kemampuan untuk mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait